Привет из Алматы. В моей фирме результативность труда падает и я подозреваю, что разбаловал сотрудников. Как ни зайдешь в офис - кто в курилке, кто кофе пьет. И что делать? Как это все контролировать?
Как контролировать работу сотрудников?
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться12023-04-08 22:26:42
- Новичок
- Зарегистрирован: 2022-08-27
- Приглашений: 0
- Сообщений: 9
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
1 час 6 минут - Последний визит:
2023-06-07 22:38:31
Поделиться22023-04-08 22:40:42
- Новичок
- Зарегистрирован: 2022-08-31
- Приглашений: 0
- Сообщений: 7
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
23 минуты - Последний визит:
2023-04-29 13:19:58
Ну как-как... Так и скажите, что когда в следующий раз зайдете, все, кто будет занят посторонним делом, останутся без премии! Вот и пусть думают
Поделиться32023-04-08 22:44:40
- Участник
- Зарегистрирован: 2019-07-23
- Приглашений: 0
- Сообщений: 17
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
1 час 49 минут - Последний визит:
2023-04-29 13:28:26
Ну создавать атмосферу при которой человек будет бояться в туалет выйти - это тоже не вариант. Я считаю, что тут надо с умом к дело подходить. Не перегибать палку, но и расхолаживать сотрудников тоже нельзя. Может вам систему видеоаналитики подключить: https://glazok.kz/videoanalitika/ ? Тогда будет понятно сколько каждый работает, а сколько балду гоняет
Страница: 1